就业是最大的民生，一头连着国家社会，一头连着万千家庭。渤海职院纪委一以贯之将强化就业监督作为落实“两个维护”的具体行动，深化运用“知、督、促”工作机制，主动跟进监督、下沉监督，进一步创新思路举措，以精准监督护航的方式，助推学院2024届毕业生高质量就业。
切实履行监督责任，扎实抓好关键环节。渤海职院纪委充分发挥近距离、常态化的“贴身”监督优势，精准高效发力，制定《关于学院毕业生就业工作专项督查实施方案》，紧盯就业组织推动、就业政策宣讲和指导服务、与用人单位对接、重点学生群体就业帮扶、就业数据统计、责任落实及工作作风等关键环节开展跟进式监督，督促相关职能部门加强信息摸排、拓宽就业岗位、强化服务保障，做好就业政策支持和指导服务。
主动监督积极作为，深入基层靠前监督。渤海职院纪委采取深入招聘会现场，与人工智能学院、经济管理学院和工商管理学院等学院领导班子面对面座谈督导等形式，通过现场查阅数据资料、询问工作抓手、提出监督意见等方式，紧盯就业统计数据、就业责任制落实、访企拓岗工作成效等关键环节，详细了解近期工作进展、具体举措和工作成效，督促二级学院提高政治站位，增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，进一步压紧工作作风，强化就业观念引导、深化职业规划教育，统筹学生学习与实习就业衔接，做实做细就业服务各项工作。
做好“后半篇”文章，提升综合监督质效。渤海职院纪委坚持问题导向，力戒政策制定和执行过程中的形式主义、官僚主义，围绕深化产教融合、校企合作提出针对性工作建议，推动具体问题整改，针对监督中发现问题，第一时间反馈意见、全程监督跟踪、紧盯工作成效，杜绝监督“走过场”，标本兼治“促”实效，切实做到同题共答、同频共振、同向发力。
下一步，渤海职院纪委将切实履行“监督的再监督”职责，持续充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，靠前监督、精准监督，推动学院切实抓好就业工作，以高质量监督为稳就业、促就业保驾护航。